В июле 2025 года в Гжельском государственном университете для участников Всероссийского форума молодых студенческих семей образовательно-консалтинговым центром «Умная страна» организована увлекательная игра-симулятор «Отцовская сила. Стратегии будущего».

Форум, проходивший при поддержке Министерства науки и высшего образования РФ, собрал десятки семей, готовых к открытому диалогу о семейных ценностях и роли отца в современном мире. В рамках мероприятия прошли мастер-классы, семинары и образовательные программы, направленные на формирование крепких и гармоничных семейных отношений среди студенческой молодежи.

Игра «Отцовская сила. Стратегии будущего» представляет собой тщательно продуманный интерактивный обучающий инструмент, направленный на переосмысление традиционных ролей в семье и создание нового, более современного и адекватного ценностного базиса. Суть игры заключалась в интерактивном взаимодействии, заставляющем участников переосмыслить устоявшиеся стереотипы о роли отца и мужа в семье.

В начале игры каждая семейная студенческая пара вытягивала три карточки, на которых были записаны традиционные представления о мужских ролях. Это стало отправной точкой для дискуссии: можно ли адаптировать традиционные установки к современным реалиям или стоит полностью от них отказаться? Участникам предлагалось проанализировать эти установки, обсудить их и выработать собственную систему ценностей.

Молодые пары, учитывая мнения друг друга, открывали новые грани взаимопонимания. В ходе обсуждения они вырабатывали совместные решения, формируя новый ценностный базис. Вместо привычных «должен» и «должна» в диалогах звучали «могу» и «хочу». Ключевыми стали темы взаимной ответственности, уважения, поддержки и умения договариваться. Таким образом участники игры создавали новую картину семейных отношений, основанную на равенстве и взаимоуважении, и сохранившую лучшие из традиционных семейных ценностей: понимание роли мужчины, как отца и лидера, а женщины — как матери и хранительницы семейных устоев.

Знания и компетенции экспертов образовательно-консалтингового центра «Умная страна», проводивших игру-симулятор, гармонично дополняли друг друга. Модератором игры стала Елена Антонова, генеральный директор образовательно-консалтингового центра «Умная страна», сооснователь экспертного клуба «Семья и корпоративная среда», кандидат психологических наук, доцент кафедры «Бизнес информатики» Финансового университета при правительстве РФ. Ведущим выступил Максим Титов, бизнес-тренер, коуч, фасилитатор и игропрактик ОКЦ «Умная страна», а экспертами-психологами игры — Виталий Ивкин, интегративный психолог, коуч ICI, IT-специалист, инвестор и Анастасия Ивкина, интегративный психолог, эксперт в СМИ, специалист в сфере медиакоммуникаций.

В ходе игры ее участники узнали, что «Отцовская сила. Стратегии будущего» — лишь один из множества элементов корпоративных программ, разрабатываемых образовательно-консалтинговым центром «Умная страна», опыт внедрения которых доказывает, что семейные ценности могут стать основой не только для личного счастья, но и для успешного бизнеса.

В арсенале семейноцентричных продуктов ОКЦ «Умная страна» — программы, интегрирующие семейные ценности в бизнес-практику с целью роста лояльности сотрудников, клиентов, партнеров и укрепления корпоративной культуры, что обеспечивает устойчивое развитие и социальную ответственность компаний и, в глобальном смысле — формирование в России семейноцентричной экономики.

Одна из актуальных разработок центра — интегральная лидерская программа для отцов-сотрудников «Сильные отцы — сильные компании», ориентированная на развитие управленческих навыков с учетом специфики роли отца, таких как эмоциональный интеллект, тайм-менеджмент и коммуникативные стратегии. Программа включает коучинг, тренинги и практические кейсы, и нацелена на повышение вовлеченности и лояльности отцов-менеджеров, развитие навыков эффективного управления временем, укрепление командной работы и коммуникации.

Интегральная лидерская программа для матерей-сотрудниц представляет собой комплексную разработку, направленную на удержание ключевых женщин-сотрудников и поддержку карьерного роста женщин, совмещающих профессиональные и семейные обязанности. Программа включает развитие гибких навыков, стратегий баланса и менторскую поддержку, содействуя повышению мотивации и удовлетворенности работой, развитию инклюзивной корпоративной культуры.

Еще одна интегральная обучающая программа носит название «Родительский интеллект». Она ориентирована на развитие у сотрудников-родителей эмоционального интеллекта, навыков стресс-менеджмента и эффективного взаимодействия в семье и на работе. Программа включает психологические тренинги и практические упражнения, направленные на снижение уровня конфликтности в коллективе, повышению эмоциональной устойчивости сотрудников и развитию у них навыков коммуникации, а также снижению уровня выгорания.

Игра «Отцовская сила. Стратегии будущего», специально адаптированная экспертами центра для участников форума, молодых студенческих пар, продемонстрировала не просто эффективность выбранных интерактивных методик, но и способность молодых людей к самостоятельному анализу, критическому мышлению и созиданию своего собственного вида семейных отношений.

Завершая встречу, генеральный директор ОКЦ «Умная страна», обратилась к его к участникам. «Мы уверены в том, что эта игра стала настоящим шагом к формированию нового поколения крепких и счастливых семей. Это инвестиция в будущее, инвестиция в создание нового, более прогрессивного общественного уклада, основанного на взаимопонимании и равенстве. Вместе мы создаем будущее, где семья — это фундамент гармоничного российского общества», — отметила Елена Антонова.